5月1日茨城県にある食品製造企業K社にて新人研修の一環である1on1面談を行いました。

1on1面談は私たちが研修を行っている企業様で必ず取り入れていることです。こちらの企業様の新人研修でも・研修の状況はどうか ・上手くいっていること、困っていること ・どのような社員になりたいか ・どうすれば理想に近づけるか等、私たちが用意した面接シートを基にいくつかの質問をしました。

受講者の方々それぞれの意見が出たことで、今後の研修の内容や方針を考え直す材料として、良い面談になったと感じます。

個人での面談は集団の面談と違い、自身を主張しやすくなる場です。私たちは受講者の意見を主張しやすくなるよう質問を考え、聞くことに徹し、最大限話しやすい環境を用意します。

受講者の方によっては、上司や同期とは違う第三者と話ができることが嬉しいとお言葉をいただけて、私たちも大変うれしく思いました。

このように研修以外でもコミュニケーションの場を作ることで、会社様と受講者の方々との認識をすり合わせやすくなると私たちは考えます。